Крупнейшие ИТ-компании выстроились в очередь за программисткой, которая работает в СУБД «Воландеморт» и пишет на несуществующих языках

Крупнейшие ИТ-компании выстроились в очередь за программисткой, которая работает в СУБД «Воландеморт» и пишет на несуществующих языках

Программистка Анжелина Ли доказала всему миру, что HR-специалисты в ИТ-компаниях читают лишь резюме, переполненные ключевыми словами.

Она создала поддельное резюме, в котором хвасталась, помимо прочего, знанием несуществующей СУБД «ВоландемортБД» и числом выпитых стопок водки. В итоге с ней связались 90% компаний, просмотревших ее резюме.

Источник: cnews.ru

1 Ответ

  1. Просто невероятно. Многие компании используют одно и то же программное обеспечение для поиска. И фильтруют по 100 ключевым словам отбирая 10 лучших резюме, которые наиболее точно соответствуют заданным параметрам.

    После этого в большинстве компаний есть сотрудники из отдела кадров, которые устраивают собеседования с фактическим менеджером по найму. Им плевать, кого нанимает компания, в любом случае это не их дело. После того, как они назначат собеседование, они направят резюме кандидата менеджеру по найму, который обычно фактически прочитает резюме.